企业管理人员辞职信范文

各位同仁和朋友：

因个人职业发展考虑，今天是在qsmc工作的最后一天。感谢各位同仁和朋友一直以来的支持与协助，在此衷心说声谢谢！

感谢与回顾

首先感谢qsmc提供了工作机会。感谢董事长黄健堂先生在百忙中亲自面试和加薪，感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在繁忙间隙给予面试机会，从而获得了3年半的稳定工作。感谢nb2工程部陈国振先生在工作中的悉心点拨，没有他们的协助，无法在qsmc顺利工作。再次衷心感谢。同时感谢nb2 bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们的真诚陪伴，让每一天充实坚强且更加成熟。感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使工作能顺利完成。没有qsmc提供的这份3年半稳定的工作，无法在上海这片热土打拼，无法每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情。没有这份稳定的工作，无法认识如此多优秀的员工和主管，无法成熟和长大，无法认识到自己今后要走的路。

抉择与感悟

人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择。不知不觉在qsmc已经三年半，从25岁一晃到28岁，人生最宝贵的青春在此停留。此时的心情非常复杂。知道离开一定会依依不舍，也许还会流泪，但相信流泪和不舍后会更加坚强和自信。因为人生的路还很漫长，必须认真面对和正确把握。

公司改进建议

在此提出一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进。

人才流失问题

1）公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了。据悉，很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上，而在qsmc已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40%的寥寥无几？

伙食质量下降

2）公司伙食越来越差，冬瓜玉米都开始蒸着吃。员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值！夜班更差！

奖惩机制不健全

3）公司扬善惩恶机制不够健全。每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在'真善美'上一笔带过？以前学校组织献血，尚且是非营利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在'真善美'上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪？每年看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在'真善美'上一笔带过的只是员工捐款？