技术革命替代传统岗位，创造新就业空间｜丁晓钦

技术进步与就业关系的核心问题

说到技术进步和就业的关系，得先想明白一件事：技术替代了就业，那是不是意味着我们该停下技术进步的步伐？显然不是。关键在于，如何通过合理的制度设计，去放大技术带来的就业创造机遇，同时去缓解它对传统岗位的替代冲击。

历史经验与人工智能带来的新机遇

看看历史经验就明白了。每一次技术革命，都会有一批旧岗位消失，但紧接着，一批新职业也会随之冒出来。眼下，人工智能对重复性、标准化劳动确实有很强的替代效应，这没错。但与此同时，智能制造、数字服务这些新领域也在大量招人，催生出一批我们以前想都想不到的职业。这才是关键所在。我们得把有效市场和有为政府这两手都用起来，推动人工智能和实体经济真正融合，不断培育出新的就业增长点。

社会保障与制度设计的重要性

当然，光有新的岗位还不够。社会保障体系得跟上，尤其要加强对那些被技术冲击的群体的过渡性支持。技术红利不能只停留在公司账本上，得往劳动者能力提升、就业机会增加和人民生活改善这个方向去转化。只有做到这一点，技术迭代和高质量充分就业才能协同发展，而不是二者只能选其一。