职场进退原则：职业生涯智慧

“宁可收入减少，也要转投他行”——这样的建议听上去确实不太受欢迎。但职场的逻辑，其实与爬树相似：当你发现手头这根枝干已经腐朽、快要撑不住自己的时候，唯一明智的选择就是先退下来，换一根更结实的树干，再往上爬。

行业转换不可避免

全球经济的车轮转得越来越快，新商业模式和新兴职位层出不穷，谁也不敢打包票说，自己十年后还在干现在这行。在这种情况下，持续学习新技能、调整职业方向就成了常态。这当然要付出代价——问题是，这个代价有多大，值不值得。

退一进二

让一个人放弃自己已经熟悉、甚至小有成就的领域，去一个完全陌生的行业从头再来，确实不容易。不仅要重新学起、从基层干起，还要承受收入缩水和精神上的压力。但换个角度看，如果把这段经历看作一笔投资，事情就简单多了：你不是在“换工作”，而是在对一个新的领域进行“投资”。

转换行业时，就像刚才说的换树干，必然要先退下来。在这个过程中，收入减少、职位降低几乎是绕不过去的坎。但只要选的方向没错，这些暂时性的低谷很快就会过去——超越原来的职位和薪水，只是时间问题。所谓“退一进二”，就是这个道理。特别值得注意的是，在旧干上爬得越高的人，退下来换新干的难度就越大。但不管现在爬得多高或多低，只要判断出转换方向是迟早的事，那就千万别犹豫。等着、看着、观望越久，付出的代价就越大。相反，越早做出反应，损失的主动权就越能掌握在自己手里。

不为找工作而找工作

很多人跳槽时，第一反应是“我得找一份好工作”。其实，比找个好工作更重要的，是找个好公司。好公司往往能催生出真正的好工作，也能为优秀人才提供更大的成长空间。所以，在决定换东家的时候，除了考察新产品、新服务类型以及行业趋势之外，更要主动去那些拥有一流人才、管理水平高、社会形象好的企业里寻找机会。这才是更聪明的选择。