任天堂员工人均在职超14年，新增300人

任天堂逆势扩招，员工规模与稳定性双增长

在游戏行业裁员潮此起彼伏、多家头部厂商接连关停工作室的当下，任天堂却给出了一份截然不同的答卷。公司日前发布了2026财年企业人员结构的官方数据，全职员工规模逆势增长，人员稳定指标更是跻身全球科技行业的顶尖水平。

全球全职员工净增308人，核心业务线全面扩招

具体来看，在2025年4月至2026年3月的完整财年中，任天堂全球全职员工净增加308人，总规模从上年的5630人增长至5938人。这次扩招覆盖了日本本土、北美和欧洲三大核心业务区域，新增岗位主要投向软件开发、视觉特效制作、网络服务技术支持等关键业务线——显然，这是在为后续产品研发和服务升级提前储备人力。

员工平均工龄创历史新高，稳定雇佣策略是关键

规模增长只是表象，更值得关注的是人员留存能力。目前公司员工平均连续工龄已攀升至14.6年，创下历史新高，人员流动率极低。能做到这一点，靠的是长期坚持的稳定雇佣策略：完善的经验传承体系、良好的工作环境，以及从不为短期成本压缩而突击裁员的经营理念。这种氛围让员工有了实实在在的职业安全感。

总裁确认上调基础薪资，人才策略支撑长期发展

任天堂总裁古川俊太郎此前在投资者闭门会议上也确认，会为日本本土所有职级员工上调基础薪资。说到底，用稳定的人才策略来支撑长期发展，这才是这家老牌游戏厂商的底气所在。