揭秘高层管理人员的风度之道

白天出席商务会议，西装选什么颜色最稳妥？衬衣和领带怎么搭配才不出错？裤子和鞋子能否形成视觉上的统一？跟客户交谈时，哪些细节能让对方信任你？晚宴场合需要换哪套套装？燕尾服和黑领结到底用不用得上？香水的牌子该怎么挑？

高层管理者为何要重视个人形象

如果你觉得，作为一家企业的高层管理者，这些生活琐事根本不值得花心思——那你可能正在犯一个隐蔽的错误。其实，言谈举止、穿衣打扮，在一个人职业生涯里的权重，远比想象中要大。它们就像无形中的名片，在你开口之前，就已经替你说出了不少话。

从“经营企业”到“经营自己”

你可能欣赏过不少大公司老板的风度，那种从容、干练、得体的魅力。但真相是，这些气质很少是与生俱来的，绝大多数都是后天刻意学习和反复实践的结果。经营企业这件事，每个老板都在天天琢磨；可“经营自己”这个新概念，你听过吗？

所谓经营自己，本质上就是不断打磨和完善个人形象——从一言一行到穿衣搭配，让它们在企业经营的实际场景中真正起到助推作用。这可不是天生的本事，而是需要系统学习的一门功课。

中外高层管理者外表差异的观察

曾问过一位美国跨国公司的公关经理：抛开长相和语言差异，单从外表看，中外企业高层管理者之间最大的区别是什么？他的观察很细腻，也很有说服力：“国外大公司的高层经理普遍有一个共同点——身体语言丰富，讲话技巧明显受过训练。他们身上穿的未必是名牌，但一定收拾得干净利落。相比之下，很多中国老板特别讲究全身‘装备’都是大牌，尤其是手表，一定要够档次。可他们往往忽略了几个关键细节：丝袜在国外早就被淘汰了；袜子跟裤子、鞋子的搭配其实很有讲究；腰间的皮带非常醒目，但在国内的管理者身上经常被忽视。”

美国公司的着装文化与职场默契

还有一位曾在福特公司工作过的女士告诉我：美国人平时穿着可以很随意，但一到重要场合，保证能打扮得体。公司内部有上班服装规则，大家在那个环境里待久了，自然形成一种默契——如果有客户来访，每个人心里都清楚该穿什么、不该穿什么。当然，社会风气也给了他们天然的环境熏陶，从小就在练习如何打扮自己：从语言到服装，从内在到外表，最终成为一个能被社会认同和接纳的人。你在美国电影里看到的那些奇装异服的人，在现实生活中其实属于另类。如果他们想去企业求职，照样得规规矩矩穿上正装，把乱发梳理整齐，严格遵守公司的规章制度。

职场形象是事业成功的重要支撑

因为他们心里明白：这些看似只跟自己相关的小事，其实都是事业成功背后重要的支撑条件。