职场中最郁闷的事

■主持人的话：2004年职场满意度调查结果挺有意思——最让职场人郁闷的，不是钱少了、升职慢了，也不是办公环境变差了，而是“工作让我越来越没有成就感”，这个选项的郁闷率高达22%。这说明什么？说明大家早就不满足于混日子，真正想要的，是干出点名堂来。2004年，你在职场中最郁闷的事是什么？（文中人物均为化名）

做得了朋友却做不来同事

□孙微微 26岁 公司职员

年初刚上班那会儿，我做事小心翼翼的，生怕得罪了公司里的前辈。可不知道怎么回事，还是莫名其妙被排挤了。有个大我好几岁的女同事怎么看我不顺眼，还拉拢了一帮人，动不动就冷落我。那段时间，我在单位待得特别煎熬，每天都想着赶紧干完活，逃出那个让人窒息的地方。

后来，我参加了一个健身俱乐部，认识了Sammy。我们很聊得来，我也把心里的不痛快全倒给了她，很快就成了知心朋友。在她的建议下，我动了跳槽的念头。正好她所在的公司业务扩展，需要招人，Sammy说可以推荐我过去。我想，换个环境换种心情，再说有Sammy这个朋友在，应该能很快适应新角色。

于是，我辞了职，跳到了Sammy的公司。本来以为能轻松起来，可慢慢发现，情况完全不是那么回事。平时在俱乐部，Sammy挺爱动的，一到单位却很少愿意跑上跑下，一有事情就让我帮忙，哪怕我手头正忙着。碍于面子，我从来不跟她计较，可她倒好，习以为常了，我简直快成她的专职秘书了。一次例会上，老板表扬了我做的案子，同时批评了Sammy的方案。当时我就感觉她看我的眼神不对了。果然，从那以后，她像对待陌生人一样对我，好像我们之间从来没交情过。这下我连个能说话的人都没了，心情越来越郁闷。

快年底了，回想这一年，两份工作都没让我舒心过。每天最要紧的不过是份好心情，可我偏偏跟它无缘。

“徒弟”让我有了危机感

□史俊 25岁 咨询师

因为我是跨行择业，出路还不错，所以在师弟师妹里挺有影响。一到就业高峰期，他们常把我拉回学校讲经验，还有几个小朋友想让我带他们入行。领导也算照顾，答应让我带两个“徒弟”。

这两个小家伙在学校就表现不错，到了单位果然又聪明又机灵。其中一个特别会来事，没几天就赢得了上上下下的好感；另一个脑子快，很多东西不用我多讲就学会了。呆了一段时间，我发现他们已经完全融入集体了，业务做得有声有色，还凭特长成了单位文体活动的固定“外援”。相比之下，我这个师兄反倒逊色不少。直到有一天，领导直接绕过我，把任务交给了他们——以前这些活都是由我策划再转交的。这下我真有点急了，“徒弟”眼看着就要盖过“师傅”了。

表面上我不动声色，但暗地里开始给自己加油。我把更多精力投入到工作中，还捡起了荒废好一阵的外语。后来接了一单涉外业务，自我感觉还不错，领导也夸了我一番，让我挺意外。

这两个小家伙让我有了危机感。心里是有点郁闷，不过也成了我往前冲的动力，算是一种欣慰吧。

“不义”同事是大巫

□徐佳伽 25岁 公司职员

毕业以后换过几份工作，每份或多或少都有点郁闷，但跟“不义”同事比起来，其他那些都是小巫见大巫了。

本来我单干，虽然忙点、常加班，但很充实，也简单——直接向老板汇报工作就行。后来老板从别的部门调来一个同事，大概是想帮我分担点，没想到反而让我更累。这位同事特别会做表面文章，刚开始热情得不得了，给我印象很好，可慢慢发现她工作能力实在一般。这也就算了，更要命的是，她擅长在背后搞小动作，把我的成果说成她的，老板还在会上表扬她，真是让人胸闷。

之后她越来越肆无忌惮：跟我一起时懒懒散散，老板一来就装得很认真。后来老板居然还给她升了职。看透了这种虚伪，我觉得工作实在憋屈——一个你不齿的人反而比你受重视，你的努力还比不上表面功夫。所以现在正琢磨着跳槽。

我有话要说

●每年年终总结，按业绩排名拿嘉奖本是惯例。今年我的业绩排进了“三甲”，可老板一个古怪决定让我最郁闷：职位提升了，薪酬涨幅却垫底。跟几个要好的同事研究半天也猜不透——是想让我走人？还是考验我的耐心？又或是暗示人成本太高？老板，请让我读懂你的心！——happyking

●我是同学里最早找到工作的一批，他们还在四处跑的时候，我已经踏实地上岗培训了。可刚干满三个月，就被调配到外地分支机构。真正接触贸易实务后，才发现跟想象完全两样。我学的是经济学，在这儿一点用不上，比起同事没有任何优势。现在最怕老同学聊起工作兴趣之类的话题了。