一村一大调研报告
随着城乡一体化进程的加快,农村发展的核心动力正从传统资金、技术、生产资料转向科技、教育,尤其是人才。这一趋势在当前背景下愈发明显。 我县“一村(社区)一名大学生”志愿者招募工作已全面完成。分配到**镇服务的23名志愿者已就位,开始为期两年的基层服务。数据显示,这23名志愿者分别来自**、犀埔、郫筒等
随着城乡一体化进程的加快,农村发展的核心动力正从传统资金、技术、生产资料转向科技、教育,尤其是人才。这一趋势在当前背景下愈发明显。

我县“一村(社区)一名大学生”志愿者招募工作已全面完成。分配到**镇服务的23名志愿者已就位,开始为期两年的基层服务。数据显示,这23名志愿者分别来自**、犀埔、郫筒等镇,其中男生11人、女生12人;本科生8人、大专生15人;涉及12个专业。他们的到来为各村(社区)组织机构注入了新鲜血液,带来了新知识、新文化,受到基层两委和群众的欢迎。这些志愿者在各自服务的村(社区)担任村长助理或团支部书记,根据实际情况结合自身优势协助两委完成日常工作;围绕新农村建设总目标推动农村团建工作顺利开展;带领广大团员青年创新创业,为新农村建设出谋划策。
在村上服务的同时,这23位大学生志愿者还先后到镇政府各科室进行上挂锻炼,遵循“三进二下”原则,完成村(社区)与镇政府安排的工作衔接。
一、调查中发现的一些问题
(一)对基层环境的不熟悉
经过近两个月的锻炼,志愿者工作逐渐步入正轨,各自对岗位也有了进一步了解。要更好完成农村基层工作,对周边环境的认识与了解必不可少。但在第一个月工作中,每位志愿者对“做了多少、做了什么”这个问题的答案都较为模糊——这在他们各自的《九月工作汇报》中体现明显。主要原因在于“等待”二字。
据了解,在这30天农村工作实践中,大家将近一半时间在村(社区)两委办公室值班。即便如此,他们对身边环境仍然陌生,除了与两委干部有过为数不多的照面,对辖区人员结构、基本情况几乎一无所知。经实地了解,找到两个主要原因:一是初进农村,部分村(社区)干部忽略了引领职责;二是志愿者自身也忽略了主动了解情况的必要性。
(二)角色转换未完成
该团队中近80%的同志刚走出校园,正从“学生”向“工作者”转型,从昔日“万事无忧”到如今“任重道远”,心态挑战真实存在。经过“一个月农村工作试练”与“一个月政府科室工作”体验,大家普遍感受到对工作的无助,校园“知识”与现实“工作”难以联系。具体表现为:首先,在村(社区)与政府事务处理方法上感到茫然;其次,工作早期出现失职现象;再者,面对额外工作时有意识选择逃避。
(三)组织观念和自我展示能力欠缺
这一问题在团委内部工作中表现尤为明显。例如,20xx年10月由团县委举办的“志愿者运动会”上,23位大学生同志无一参加;随后团县委组织的“志愿者联合会”中仍看不到大家身影;在镇团委开展的活动中,退缩心理普遍存在。
二、关于如何解决出现的问题我们做了几点思考
古人常说:“知错能改,善莫大焉”。为帮助大学生尽快熟悉情况、胜任工作,从而完善自我、提高能力,可从以下几个方面入手:
(一)深入调研,了解社情民意
如何在不耽误“工作”与“学习”前提下解决问题,是值得深入探讨的课题。在20xx年10月9日的“志愿者工作会”上,镇党委书记马世雄针对大家“环境生疏”问题,提出“三进二下”原则——在一周五天工作中,利用三天时间在政府各科室提高机关事务处理能力,同时安排两天下乡,对当地环境、民情进行了解、汇总并上报,针对各村(社区)出现的难题,结合自身条件给出解决方案。该原则一定程度上解决了环境生疏问题,既保障了村(社区)与政府工作顺利完成,也增加了志愿者与民众接触机会。具体实施方案如下:
- 继续提倡志愿者坚持“三进二下”原则,保障“农村”与“机关”工作顺利进行;
- 继续提倡志愿者坚持理论联系实际,深入村(社区),加大对民情、民意的了解和认识;
- 继续加强村(社区)两委干部对志愿者正确“引导、介绍、教育和带领”的职责。
(二)加强对自身问题的认识
在镇政府上挂锻炼期间,大家能明显感觉到“校园知识”与“工作能力”之间的巨大差距。这导致部分同志产生沮丧心理,甚至迷失方向;对待额外工作时的抵触情绪也需要正视。对此,关键在于:首先,要真正了解他们的难处,从工作、生活中入手;其次,在团队内部营造“互助互爱”氛围;再者,希望上级对额外工作提供支持与关心;最后,处理自身缺陷最好办法莫过于加深学习、虚心请教老同事,获得工作指导。具体建议如下:
- 加强志愿者管理,根据《志愿者管理条例》进行工作情况评定;
- 在服务期间,分工明确,强调责任制度;
- 注重志愿者办公技能培训,提倡各科室进行“手把手”言教;
- 工作之外,鼓励大学生加强业务知识学习,进行相应技能评比。
(三)加强对团队合作的认识
20xx年10月12日,“**镇大学生志愿者宣传服务队”正式成立。该服务队的建立不仅有力支持了团的建设工作,加深了对镇文明建设工作的支持,更重要的是增强了彼此之间的协作默契度,代表23位志愿者的团结一心。同时,坚持两周一次的“志愿者例会”制度,旨在通过交流加深彼此认识,为日后工作、活动中的“团结协助、共同发展”打下坚实基础。通过组织志愿者参加各种活动,可以激发他们的朝气与活力,并充分挖掘各自在文艺、组织、策划、写作等方面的天赋,为他们提供展示能力的舞台。
