后职场励志经典文章精选

很多90后初入职场，都曾希望找到一些励志文章来激励自己。那么，有哪些经典作品值得一读呢？今天就为大家分享两篇。

别抱怨工作，有种你辞职

办公室里总有这样一种声音：工资太低、工作太累、加班太多。同事F就是典型代表，他总爱举例：“我同学，一个月一万多，还不用加班。再看看我们，累得跟什么似的。”

每当这时，很多人会选择戴上耳机，试图隔绝这些负能量。但抱怨者往往会凑得更近，声音提得更高：“你说我们辛辛苦苦读了这么多年书，赚得还不如一个卖煎饼的。”说完，还会投来一个意味深长的眼神，仿佛在寻求认同。

起初，或许还会有人劝慰几句：“起步阶段嘛，慢慢来，别太心急。”但抱怨一旦成为习惯，就会弥漫在工作的每一个角落——上班时抱怨，吃饭时抱怨，连走在路上都不停歇。抱怨的根源，无非是看到昔日不如自己的同学或朋友，如今似乎过得更加轻松滋润，心里便失衡了。

终于有一天，有人忍不住回了一句：“既然觉得这么委屈，那不如辞职吧。”

听到这话，同事F叹了口气：“我要是有本钱，早就创业去了，谁还在这破公司耗着？”

这话着实让人愕然。原来在有些人眼里，大家每日为之奋斗的平台，竟如此不堪。于是有人反驳：“去年离职的小R，不就是白手起家，现在公司做得不错吗？你也可以试试。”

同事F却白了一眼：“那是他运气好，赶上好时候了。就现在这形势，谁创业谁傻。”

久而久之，办公室里再没人愿意接他的话茬。负能量就像雾霾，没人愿意多吸一口。

这里并非反对辞职。如果有清晰的规划，遇到合适的机会，果断离开追寻更好的发展，是值得鼓励的。就像那位学计算机的高中同学Q，他几乎每隔一两年就跳一次槽，每次薪资都能跃升一个台阶。他从不会四处宣扬“我要辞职”，而是直接告诉大家“我已经辞了”。如今，他正筹备着自己的创业项目。

羡慕归羡慕，但每个人都有自己的节奏。对于许多人而言，当前的工作虽然薪酬不算顶尖，但能保障生活，下班后还有时间阅读、学习、发展爱好，也是一种踏实和满足。偶尔加班难免有情绪，但关键在于快速调节，而不是将抱怨传染给身边的人。要知道，抱怨解决不了任何问题，只会让同事疏远，让上司反感，老板绝不会因为你的抱怨而多付一分钱。

所以，职场中有一个简单的道理：千万别喋喋不休地抱怨。如果真觉得不堪重负，不如拿出行动力。

这7个信号说明你正在职场中自甘堕落

过去，职业倦怠期可能出现在工作三五年后。但现在，不少职场新人仅仅一年，就已经感到疲惫和消沉。一旦陷入这种状态，人的发展就容易停滞。不妨对照一下，你是否出现了以下这些信号：

1. 对待任务挑三拣四
总是试图把领导布置的新任务推出去，不愿接受任何新的挑战。

2. 缺乏激情，思维固化
做事全靠惯性，懒得思考如何优化流程、提升效率，满足于按部就班。

3. 安于现状，毫无危机感
在一个岗位上待了三五年，却仍然觉得“做好分内事就行”，甘心只当一颗螺丝钉。

4. 看到天花板，却无动于衷
明知当前职位上升空间有限，却既不主动争取内部调岗或晋升，也不积极寻找外部机会，只是被动等待。

5. 持续浪费时间
大量精力沉迷于网络、追剧或游戏，不愿挤出时间学习新技能，也不主动结识更优秀的人。

6. 充满抱怨
对工作内容、薪资、老板、同事都看不顺眼，心态消极，看什么都觉得不公平。

7. 没有目标与规划
过一天算一天，对未来感到迷茫，没有清晰的短期或长期计划。

职场这场马拉松，其实是由无数个短跑串联而成的。找到每一阶段的目标，主动寻求新的挑战和机会，让自己沉浸在“闯关成功”的成就感里，才能持续保持激情，不断向更高的台阶迈进。