剑桥大学院长专访:AI时代名校光环是否褪色?
人工智能重塑就业市场,传统学历优势减弱。年轻人需培养好奇心、协作与情商以把握新机遇。人工智能既是挑战也是工具,关键在于人类能否驾驭它,确保技术普惠并防止不平等加剧。教育应注重品格培养,并为所有背景的年轻人创造归属感与参与创新的机会。
人工智能浪潮席卷全球,劳动力市场的转型已成为一个不容忽视的现实。伦敦市政府近期发布的一份报告敲响了警钟:全市约有240万劳动者,相当于劳动力总量的46%,其工作岗位中的相当一部分,正面临被生成式人工智能替代的风险。
在这个技术重塑一切的时代,传统的名校光环还能成为职场的“护身符”吗?围绕这一议题,第一财经记者独家对话了剑桥大学霍默顿学院院长、英国上议院议员西蒙·伍利勋爵。

对话剑桥院长:旧路已不通,新机遇何在?
第一财经:你的个人经历颇为独特——在莱斯特的公租房长大,高中甚至未取得A-level成绩,如今却执掌剑桥大学的一所学院。当你审视当下年轻人所面对的瞬息万变的世界和职场时,有何感触?
伍利勋爵:挑战无疑是巨大的,对年轻人而言尤其艰巨。但机遇同样并存。这是一个规则被快速改写、就业结构被重塑、教育模式被刷新的时代。真正能够受益的,将是那些内心渴望成功、能以健康方式保持进取心,并且足够敏锐、能识别新机遇的年轻人。
我们一直在向霍默顿的学生传递一个信息:过去那条看似稳妥的老路,如今已不再正确。与此同时,我们关注的远不止经济能力或学术成绩,更看重正直、善良的品质,以及成为一个有担当的公民。
最大机遇与挑战:找到声音,应对规则改变
第一财经:无论是作为剑桥学院院长还是上议院议员,你认为当今全球年轻人面临的最大机遇和最大挑战分别是什么?
伍利勋爵:机遇在于,找到属于自己的声音,聆听内心的指引,并抓住那个足以改变世界的瞬间。
挑战则在于,过去从牛津、剑桥等名校毕业几乎等同于工作保障的时代,已经结束了。人工智能正在抢占许多传统的入门级职位。因此,我们必须变得更聪明,必须深刻认识到这一变化的深度,并做好准备,赋予年轻人抓住新涌现机遇的能力。
AI的双刃剑:是威胁,更是工具
第一财经:那么,人工智能对年轻人而言,究竟是机会更多,还是威胁更大?
伍利勋爵:两者兼而有之。如果任由错误的人主导,AI就是一种威胁。我们在剑桥常讲:输入决定输出。如果输入的是偏见和错误信息,得到的只能是错误答案——这只会加剧社会的不平等。
反之,如果我们这些有良知的人类能够站在AI发展的中心,确保没有人被落下,确保技术不只服务于少数极度富有的群体,那么AI就能成为一个绝佳的工具和助手。
但必须牢记:AI不是人。它没有心,没有灵魂。我们有。因此,必须是我们驾驭AI,而不是反过来被AI驾驭。
不平等的隐忧与破解之道
第一财经:所以你担心AI可能加剧不平等?
伍利勋爵:毫无疑问,AI有加剧不平等的风险。如果掌控技术的巨头们只想着如何剥削劳动者、垄断资源,不平等只会愈演愈烈。
但如果我们的目标是确保资源能被所有人共享,让医疗因AI而进步,让气候治理因AI而改善,让每个人都能感受到新技术带来的机遇,那么它就能成就伟大的事业。对此,我保持乐观,但也非常谨慎。
第一财经:你一再强调不平等,我们如何确保来自各种背景的年轻人也有机会参与创新?
伍利勋爵:关键在于相信每一个个体。我们要确保通往霍默顿的道路是清晰可见的。我常说:无论你来自世界哪个角落,条条大路都通向霍默顿。而当你抵达这里,你必须拥有归属感。
走遍学院,你会在墙上的照片中看到自己的影子——你会看到女性,看到男性,看到非裔,看到各种背景的人,而不仅仅是白人男性。当你为人们创造一个被认可、有归属感的空间时,他们会放松下来,并成为最好的自己。
城市如何支持创新:愿景、投资与归属感
第一财经:剑桥以创新闻名。从城市治理的角度,你认为城市应当做对哪些事,才能真正支持年轻的创新者和创业者?
伍利勋爵:剑桥拥有欧洲最大的生物医学研究中心,大学在全球领先,我们的工程师和科学家们正在运用AI应对21世纪的挑战。剑桥体量虽小,却有雄心将规模扩大一倍——这带来了全球性的机遇,但也伴随着挑战:高昂的生活与餐饮成本。普通劳动者该住在哪里?基础设施的压力巨大。
我希望剑桥、牛津和伦敦能借鉴中国已经实践的一些思路:制定长达50年的远景规划,进行持续50年的投资,建设不仅服务于自身、更能辐射周边的城市群。伦敦很富裕,但也有贫困地带;牛津、剑桥同样富裕,需要利用这些财富去提升城市外围那些往往非常贫困的地区,从而为整个国家作出贡献。同时,剑桥应当思考如何将这里积累的知识输出到全世界,而不仅仅是服务于剑桥或英国。
我也希望剑桥成为真正的国际枢纽。我们曾邀请来自剑桥各学院的中国学生共聚农历新年晚宴,他们告诉我:“西蒙,这是我在剑桥最美好的一天。”因为我们给予了他们归属感,认可了他们的存在。太多教育机构只想要中国学生的学费,而我们想要的,是他们的快乐,是他们有家的感觉,是他们对学院的贡献。当我们做对了这件事,所有人都是赢家。
未来人才的核心:好奇心、协作与情商
第一财经:大学应当重点培养年轻人哪些关键能力,以帮助他们成为创新者和创业者?
伍利勋爵:首先,是好奇心以及与他人协作的能力。当然,你必须挑战自己,学习本身是紧张而艰辛的,这没问题。但我也想培育另一些特质:善良与正直,敢于发声的自信,以及挑战不平等的意志。这是一个整体,是综合素质的培养。
我也鼓励学生参与体育运动。我小时候打乒乓球,有一次看到学生在打,就问能否加入一局。现在我几乎每天都和学生一起打乒乓球。我希望他们运动,享受校园里的绿色花园。当他们感到快乐时,在学业上也会表现得更好。
第一财经:除了这些能力,你认为当下年轻人最需要的是什么?
伍利勋爵:情商,这很关键。你可以成为最出色的科学家、数学家或历史学家,但如果缺乏情商,这些才华几乎难以充分发挥,因为你不知道如何运用它们。我们在霍默顿所追求的,正是学术卓越与情商的并重,将两者结合起来,才能真正地去改变世界。
