消息称Meta计划大规模裁员 或为弥补AI投入成本压力

Meta的AI豪赌：巨额投入下的成本压力与裁员传闻

进入生成式人工智能赛道，需要的不仅是技术野心，更是真金白银的持续投入。去年六月，扎克伯格领导的Meta以一场重磅投资拉开序幕——向Scale AI注资143亿美元，这家公司的估值随之达到290亿美元。更引人注意的是，Scale AI的CEO Alexandr Wang随后加入了Meta团队。

但这只是开始。紧随其后的是持续不断的高端人才争夺战。Meta从苹果公司挖走了多名核心AI研发人员，其中基础模型团队领导者Ruoming Pang的转会尤为引人瞩目。业内流传的薪酬方案令人咋舌：总额超过2亿美元，包含签约奖金、基本工资和股票。而更令人震惊的是，有消息透露这远非上限——对于顶尖AI人才，Meta甚至准备了为期四年、总额高达3亿美元的薪酬方案，其中包含立即授予的股票。

进入2024年，Meta的AI布局并未减速。二月份，公司与英伟达达成长期战略合作协议，计划采购数百万块GPU，这笔交易的价值可想而知。仅仅一周后，Meta又宣布与AMD建立长期的AI基础设施合作，最多将采购6GW的算力芯片。

然而，这种规模的投入必然带来资金压力。据外媒报道，Meta去年在生成式AI领域的大举进攻已经开始对公司的财务状况产生影响。为弥补AI扩张带来的巨额开支，公司正在酝酿新一轮大规模裁员计划。

具体来说，这次裁员可能会影响至少20%的员工。按照去年底7.9万名的员工总数计算，约1.6万人将面临失业风险。

如果这一计划实施，将是Meta在2022年和2023年大裁员之后的又一次大规模人员调整。回顾历史，2022年11月Meta裁减了1.1万名员工，次年3月又裁员1万人。

财务数据同样揭示了投入的规模。从公布的财报来看，Meta的研发支出在去年显著增长，全年达到171.36亿美元，较此前一年的121.8亿美元大幅提升。与此同时，公司的现金储备出现下降，年底时的现金和现金等价物为358.73亿美元，低于此前一年年底的438.89亿美元。这些数字背后，是Meta在AI领域不惜代价的决心与随之而来的成本压力。