奥尔特曼反击马斯克:子女继承提议与管理风格破坏OpenAI文化

作者:技术拾光时间:2026-08-12 10:08:28浏览:536

奥尔特曼在庭审中反驳马斯克指控,强调OpenAI始终坚守非营利使命。他披露马斯克曾要求主导控制权并提议子女继承管理权,这与防止AI技术垄断的初衷相悖。双方在管理理念上冲突显著,马斯克的管理方式冲击团队协作文化,最终导致其退出董事会并创立竞争公司。两人此后仍保持技术交流。

两周前,埃隆·马斯克对OpenAI及其CEO萨姆·奥尔特曼提起的诉讼正式进入庭审阶段。最新庭审信息显示,奥尔特曼在应诉过程中,首次公开披露了OpenAI创立初期的关键细节,以及双方在战略与治理理念上的深刻分歧。

庭审焦点:是否偏离非营利使命

本次庭审的核心,聚焦于马斯克的核心诉求——即OpenAI已偏离其最初的非营利使命,通过设立盈利性子公司在实质上挪用了原属慈善实体的资源。对此,奥尔特曼当庭予以坚决否认。他强调,OpenAI基金会至今仍是全球资金规模最大的人工智能公益组织之一,始终致力于推动AI技术的安全研发与普惠应用。

针对原告方提出的“基金会账面资产高达约2000亿美元,却长期未配置全职工作人员”这一质疑,OpenAI董事会主席布雷特·泰勒作出了解释。他指出,这一现象源于早期股权结构受限、流动性严重不足,相关问题直到2025年完成组织架构优化后,才得到实质性解决。

合作破裂的关键节点回顾

庭审中,奥尔特曼系统回顾了双方合作破裂前的重要时刻。他透露,在2017年OpenAI遭遇融资瓶颈的关键时期,马斯克曾明确提出要主导未来盈利实体的控制权。更值得注意的是,当被问及“若自己突发意外,OpenAI应由何人接掌”时,马斯克甚至提出由其子女继承管理权。这一提议让奥尔特曼深感不安,因为OpenAI自诞生之日起,其核心信条便是防止尖端人工智能技术落入单一私人主体之手。

企业管理与科研文化的冲突

此外,奥尔特曼指出,马斯克惯用的企业管理方式,与前沿科研机构的运行逻辑存在根本性冲突。例如,马斯克曾要求核心研究人员逐项罗列个人成果并强制排序,同时计划启动大规模人员裁减。这类举措严重冲击了团队的协作氛围与学术自由生态。奥尔特曼直言,马斯克当时并不具备领导一个世界级AI研究实验室所需的治理经验与文化认知。

随着分歧日益加剧且难以弥合,马斯克最终选择退出OpenAI董事会,并随后创立了xAI作为直接竞争对手。不过,奥尔特曼也表示,两人并未因此彻底断绝联系。他们仍会定期交流技术进展,征询彼此意见。甚至在2018年就微软投资事宜进行磋商期间,双方会面气氛依然轻松友好,马斯克还在现场分享了当时流行的网络表情包。